SOFT SKILLS-Mentoring-Coaching

Le soft skills, anche dette competenze comportamentali, sono l’insieme delle competenze e le relative abilità personali, che utilizziamo consapevolmente per reagire a determinate situazioni.

In concreto, le hard skills sono le conoscenze tecniche necessarie per svolgere un determinato ruolo professionale, rappresentano ciò che facciamo.

Le soft skills, invece, rappresentano come svolgiamo il nostro ruolo.

Molto spesso l’implementazione di sistemi di gestione e modelli organizzativi, viene vissuta dalle aziende come l’ennesimo onere burocratico a cui far fronte.

L’esperienza sul campo ci ha permesso nel tempo, di portare nelle realtà aziendali che supportiamo, valori e nuove visioni: prospettive.

Il nostro supporto alle imprese infatti non si limita allo sviluppo di sistemi di gestione e all’ottenimento di certificazioni, ma offriamo supporto strategico al management.

In un contesto economico come quello attuale, fatto di rapidi cambiamenti, incertezza e ambiguità, le direzioni aziendali sono sempre più poste di fronte alla necessità di individuare priorità, nuove opportunità, rispondere in tempi brevi alle istanze del mercato.

Le stesse soft skills richieste ad un buon manager sono mutate nel tempo.

Ai nuovi manager oggi è richiesto di essere costruttivi, creativi, di essere protagonisti in un mercato in forte e continuo cambiamento.

La nostra società è specializzata in mentoring-coaching e attraverso le nostre consulenze portiamo dinamismo, professionalità, sviluppo di nuovi orizzonti nelle realtà aziendali che seguiamo.

Offriamo inoltre servizi di formazione inerente l’implementazione di sistemi di gestione. Ci occupiamo quindi della formazione al personale per il completamento dei requisiti per la certificazione. 

Svolgiamo anche attività di formazione in affiancamento. 

Contattaci per avere maggiori informazioni sulle nostre consulenze aziendali e le attività di business coaching.